【新卒/中途採用リーダー候補】MVVを軸とした組織で裁量をもって取り組めます

人事 正社員 年収:400万〜600万円

今回の募集について

中途採用担当の事業側への異動による補填と中長期を見据えた採用強化のため採用リーダーの候補を募集します。 採用担当として、年間30~50名の新卒・中途採用の企画~実行までをお任せします。

業務内容

■ポジションの魅力 ウィルゲートは複数事業を運営し新規事業も盛んなため、事業形態/事業フェーズにおける様々な採用要件があり、それぞれに合わせた採用手法を採用チームで検討し推進しています。また、採用チームは人事組織の一員として組織開発もMissionとして持っているため、採用したら終わりではなく活躍を見越したオンボーディングや育成にも関与できます。そのような環境から、将来的には採用を中心とした管理職だけでなく人材開発/育成や制度企画など人事領域を広く経験できるので、人事としてのキャリア開発が可能です。 <ウィルゲートが目指す姿> ・仕事を通じて経営理念である「一人ひとりの『will』を実現する」ことができている ・理念への理解と共感し、組織に誇りを持っている ・多様性の溢れる社員や部門を相互に理解し尊重できている ・仕事や制度を通じた社員同士の関わりの中で成長機会を最大化する ■配属部署のミッション 「一人ひとりが自分の『will』に向き合い応援し合う文化を育み、価値を創造する舞台をつくる」 すべての『will』には、実現のための物語があります。私たちは、あらゆる可能性や選択肢をもち、メンバー全員が物語の演者・演出の一人として最大限のパフォーマンスが発揮できるようにします。 ■業務内容 ▼新卒採用/中途採用 ・採用戦略立案 ・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト ・エージェントとのリレーション作り ・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行 ・面接/面談対応 ・採用に関するイベント参加や企画立案・運営 ・採用におけるブランディングの企画立案、運営 ・その他採用に関するイベント参加や、企画立案・運営 など ▼その他 適性・志向性に合わせて下記領域へのチャレンジも可能 ・採用広報 ・社内コミュニケーション設計/運営 ・育成

求めている人材

応募条件・スキル

■必須(MUST)条件 ・新卒または中途採用担当として採用業務を一通り経験 または ・人材紹介会社にてRA/CAのいずれか経験(新卒・中途のいずれかの紹介事業) ■歓迎(WANT)条件 ・ベンチャー、スタートアップ企業での経験(インターン含む) ■求める人物像 ・経営理念「一人ひとりの『will』を実現する」に共感いただける方 ・7つの行動指針「WinG」に共感・体現している方   -当たり前に感謝し、“アタリマエ”を疑う  -大切な人・社会に誇れる仕事をする  -仲間を尊重し、高め合う  -いかなるときも「三方よし」を追求する  -自分の『will』に向き合う  -最高責任者の立場で考え行動する  -「成果」から逆算する

募集要項

雇用形態
正社員
職種
人事
年収 400万〜600万円

昇給:年2回 賞与:年2回 賃金形態:年棒制(基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給) 固定残業制:有 ※45時間分(計算方法:基本給÷160(h)×45(h)×1.25)を業務手当として支給 ※固定残業時間を超えた場合は追加で支給 ※例:年俸600万円の場合【月給500,000円(基本給369,900円、業務手当130,100円)】 試用期間:3か月(契約内容の変更なし)

勤務形態
一部テレワーク

週3日リモート・週2日オフィス ※新型コロナウィルスの感染状況に合わせて、週4日リモート・週1オフィスやフルリモートを実施

勤務地 〒107-0062
東京都港区南青山3-8-38南青山東急ビル3F
就業時間 09:30 〜 18:30

1日8時間勤務(休憩1時間)。 出社時間は、7:30~10:00で選択可能。 週4日テレワーク・週1日オフィス。 ※新型コロナウィルスの感染状況に合わせてフルテレワークを実施

休日
120日以上
土日祝休み
休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
育児休暇
産前休暇
産後休暇
介護休暇
女性休暇
その他休暇

年次有給休暇は1時間単位で取得可能(通称:ちょい休)。 年3日のリフレッシュ休暇や永年勤続休暇、子ども1人につき1日/年付与されるKIDS休暇など、独自の休暇制度あり。

福利厚生
社会保険完備
健康診断
慶弔見舞金制度
保養所
社内研修制度
通勤手当
資格取得制度
育児休暇取得実績(男性)
育児休暇取得実績(女性)
時短勤務実績
在宅勤務実績

▼多様な働き方 フレックス制度(エンジニアのみ)、裁量労働制、副業(事前承認制)、時短勤務許可制度(ふぁみさぽ・わくさぽ)、在宅勤務制度(事前承認制) ▼家族を大事に FAMILY GATE、各お祝い(お子様の誕生、お子さまの入学、クリスマス)、パパいく休暇 ▼コミュニケーションの活性 キックオフ会議(四半期ごと)、部活動支援、自己紹介プレゼン(Will+)、社内ポータルサイト(Willチャン)、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント(忘年会、役員誕生日など) ▼成長を支援する 他部署へ兼任チャレンジ(兼チャレ)、資格取得・能力開発への費用補助(ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助)、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修(内定者、新入社員、管理職)、理念・WinG研修 ▼その他 健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談

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会社について

株式会社ウィルゲート

ウィルゲートが理想とする社会は、一人ひとりが自身の『will(意志、想い、やりたいこと)』を実現できる社会です。価値ある『will』を持っている企業が事業の拡大に苦戦をしていたり、個人が力を発揮できる機会に恵まれていないことがあります。 私たちはデジタル技術を活用し、このような企業がやるべきことに集中して取り組める環境づくりとフリーランスと企業のマッチング機会を創出し、個人の活躍の機会を創造したいと考えています。

事業内容

コンサルティング事業、メディア事業

企業情報

設立 2006年6月
代表者 小島 梨揮
資本金(準備金を含む) 6億円 ※ 2021年6月時点
従業員数 183人
本社所在地 〒107-0062
東京都港区南青山3-8-38南青山東急ビル3F
ホームページ https://www.willgate.co.jp/
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